社會責任

1、公共責任

集團從2001年開始建立引導、激勵和管理創新的機制并設置專職部門負責管理。先后引進專業制度建設人才，制定并發布了《項目管理制度》、《技術人才評定及管理辦法》等一系列相互關聯、嚴密而系統的具體的管理文件，引進和培養一大批從事產品技術研發、機械設備制造、系統工程研發等方面專業技術人才；為了規范集團管理活動，先后引進并通過計量、ISO9001、ISO14001、OHSMS18001等國際管理體系認證；集團先后獲得多項產品專利、正在申報國家高新技術企業等。

面對激勵的市場競爭，集團對營銷模式進行不斷調整，簡化內部運作流程、明確內部職責和分工，以適應市場的需要，做到快速反應、快速響應。針對集團產品生產和銷售特點，將技術人員推向前臺與顧客進行面對面的交流和溝通，以便更好地知道客戶的需求，進行有針對性地設計；另外根據產品訂購批量少、要貨急的特點，利用準備適當材料庫存、培育員工“顧客至上”的意識等方式給予實現。

2、道德行為

集團高層一直致力于將集團建設成為學習型的組織，通過內部選拔和培養管理技術人才、指導員工建立職業發展規劃、建立以個人能力為主體評價指標的薪酬體系等方式，讓員工認識到學習的意義，提供滿足員工學習的環境和必要資源，促使員工不斷學習、不斷提高自己，做到“人盡其才、才盡其用、人才皆有用武之地”。

集團在遵守法律法規和倡導誠信經營方面，遵守國家法律法規和社會道德規范，切實履行企業社會責任，已連續多年獲得省市“重合同守信用”企業稱號。集團設立專職人員收集經營、環境、安全、質量等方面相關的法律法規并組織內部宣傳，讓相關崗位都能知道并能夠自覺遵守；集團組織全員學習和宣貫以“誠信經營”為商業道德規范，讓全員（特別是參與經營活動的人員）都能自覺遵守，維護集團的形象。

3、公益支持

第一節  公益事業

2004年——2013年的近10年期間，集團為了讓龍崗區殘疾人得以就業，采取企業籌，銀行借，先后資助1600多萬元，其中擴建、修建廠房800萬元，設備更新，設備維修500萬元，水泥硬化路面綠化美好環境300萬元。

該公司從創辦初期時10多名殘疾人，到2013年，共安置本鎮97名殘疾人就業，2013年殘疾人收入180多萬元，每人每月免費供應中餐120元，還為行走不便的46名殘疾人安排住宿。這些殘疾人不但脫貧致富，有90%以上的殘疾人達到小康水平。

1992年10月28日，資助原高廟鎮政府架設程控電話2萬元。

1993年4月8日，資助原高廟鎮政府建街道下水道經費1萬元。

1994年5月15日，資助原高廟鎮政府架設有限電視1萬元。

1995年6月2日，資助原高廟鎮街道鋪設水泥路2萬元。

自1996——2001年捐助高廟中小學、龍崗中小學等12家喬遷6萬元。

2002年5月12日，資助原高廟鎮抗擊非典經費2萬元，資助天長市政府防控非典1萬元。

2003年7月23日，資助原高廟鎮抗擊洪澇災害資金3萬元。

2004年——2008年，資助家長塘至陳化，高塘至大垻，鋪設沙石路，水泥路，投入資金80萬元。

2005年——2009年，先后向市資助貧困學生基金4.5萬元。

2005年10月24日，龍崗電氣被民政局福利企業委員會授予“全國福利企業明星企業”，同時，該公司職工徐加君被授予“全國福利企業先進個人”稱號。

2006年元月9日，集團工會主席，財務總監吳在華，受李總委托，前往市總工會為特困職工送溫暖獻愛心資金1萬元。

2007年元月10日，黨總支副書記，組織部長張長江，黨委辦主任仲文奎去原高廟鎮政府為特困群眾送去春節慰問金4000元。

2007年8月1日建軍節，藍德集團黨總支副書記李宏余，到武警部隊代表藍德集團送去節日慰問金3000元。

2008年2月5日，藍德集團積極響應市委市政府號召，讓特困職工過一個歡樂、祥和的春節，集團送溫暖，獻愛心資金3萬元。

2008年5月20日，在四川汶川發生特大地震災害后，藍德集團發動捐款10.8萬元，其中職工捐款5.8萬元，集團董事長總經理捐款5萬元。

2009年1月28日，在元旦、春節來臨之際，藍德集團黨總支副書記李宏余、工會主席吳在華，深入龍崗老區慰問已故的“全國殘疾勞模徐家君夫人李宏玉，并向她送去慰問金7400元。

2010年4月26日，青海亞樹發生了強烈地震后，藍德集團黨總支、工會發生倡議，發動員工捐款3.41萬元，其中董事長兼總經理1萬元。

2010年12月18日，藍德集團為方便職工乘車難問題，投入210多萬元，從河南鄭州，購回五輛宇通牌大客車，接送職工上下班。

2011年7月25日，電纜公司女職工王學華，突患腦溢血，眾興電氣回族職工薛玉明突患腦梗塞，還有藍德正華電子公司職工董文國心臟病手術，集團為其捐助15.1萬元（王學華、薛玉明病故）

2011年“七一”建黨節前夕，在紀念建黨90周年之際，藍德正華電子公司書記莊連美，為銅城鎮“百名中學生”學黨史、頌黨思、跟黨走百篇優秀征文獎品4000多元。

2011年12月31日，藍德集團舉辦“慶元旦，迎新春，同歡樂，共成長”文藝晚會，前往觀看職工，周邊企業職工，當地農民有2000多人觀看，深受社會各界歡迎。

2012年，在隆重紀念“八一”建軍節之際，藍德集團黨委派組織委員張長江，黨委辦主任仲文奎參加武警部隊慰問活動，并送去2000元的慰問金。（“八一”慰問播圖一張）

2013年4月30日，藍德正華電子公司組織136名員工，前往市中醫院為職工進行免費體檢，并為職工建立健康檔案。

第二節  慈善事業

1987—1990年，廠黨支部安排劉兆田書記和張長江同志到長塘村大壩隊蹲點，幫扶困難戶，該組困難戶陳東桃、陳東才等3戶，扶持化肥等農業生產資料等近3000元，讓他們脫貧致富。

2008年6月26日，在“七一”建黨節來臨之際，藍德集團黨總支、工會開展送溫暖獻愛心活動，為龍崗老區85歲少數民族女黨員蘇季梅，82歲的老黨員石長貴，長塘村特困戶張正龍妻患癌癥等10戶送去慰問金2000元。

2008年12月12日，藍德集團龍崗電氣，被國家民政局福利企業委員會授予“優秀明星福利企業”光榮稱號。

2009年9月，為銅城鎮安樂社區5歲小女孩秦之檉，突發白血病，藍德集團黨總支、工會，發動職工捐款1.2萬元，小孩得到及時治療。

2010年11月28日，在元旦、春節來臨之際，藍德正華電子公司黨支部書記、經理莊連美，懷著對五保老人的關愛之情，向銅城鎮小川、新塘敬老院捐贈彩電30臺，總價值1萬多元，讓老人們看到電視。（附：送彩電運輸車照片1張）

2012年6月27日，在“七一”建軍節到來之際，由藍德正華電子公司書記經理莊連美，上海藍申儀表線纜公司經理王午生捐款3000元，委托集團黨委副書記李宏余、組織委員張長江、黨委辦主任仲文奎，為銅城鎮120名五保老人，送去毛巾、牙膏、牙刷、香皂、鴨蛋、粽子等慰問品，讓他們享受幸福的晚年。

2012年8月24日，藍德正華電子公司舉行“捐助貧困大學生活動”儀式，銅城鎮五名貧困單親大學生，每人捐助1000元，直至完成學業。市關工委、教育局、銅城鎮領導出席會議并講話。

2013年6月26日，藍德集團在長塘村舉行“向特困黨員特困戶送溫暖、獻愛心”儀式，老黨員石長貴、胡連余、虞順和困難戶陳之祥等10戶送去2000元慰問金。

2013年7月18日，藍德集團得知秦欄鎮部分村、社區遭受龍卷風襲擊，集團黨委、工會發動捐款8000元，其中董事長總經理李正祥捐款3000元。

2013年7月31日，為紀念建軍86周年，集團安排組織委員張長江、黨委辦主任仲文奎，前往參加武警部隊慶祝活動，并為武警官兵送去慰問金2000元。

2013年8月18日，藍德正華電子公司舉行“捐資助學、捐資修路活動”儀式，該公司連續捐助五名單親貧困大學生，由1000元今年提高到每人1500元，同時為家鄉銅城鎮長塘村龍尾組捐資兩萬元，修道1.5公里砂石路和兩座便橋。

2013年9月30日，藍德集團發出倡議，為眾興塑業女職工徐聲美突發乳腺癌晚期，捐助醫療費4.0935元，與此同時，為集團三名職工家屬，眾興塑業董云紅丈夫患尿毒癥，集團原銷售業務經理紀 榮妻於開珍患食道癌，正華電子職工小趙父親趙延春患淋巴癌，給予每人捐助1000元。

10月20日，藍德正華電子公司經理、書記莊連美，被滁州市文明委授予9月份“滁州好人”光榮稱號。